众所周知，想要在中国境内工作就必须先办理外国人工作许可，但是根据2017年实施的来华工作许可新制度，将来华工作的外国人按照工作类型进行了分类管理，每一个类别对应了不同的办理标准。这一升级，让原本就不熟悉流程的申请人更加迷茫。

但这难不倒有着15年签证经验的签之家，今天要给大家分享的真实案例就是：经过我们老师专业指导下，帮助申请人成功获批A类来华工作许可！接下来让我们一起看看吧！

我们的申请人E先生是一位德国人，一直在本国工作，出于对自己职业规划的长远考虑，这几年E先生一直在努力突破自己，想要跳出舒适圈。而他的这份坚持也得到了收获，E先生在行业中逐渐打开了知名度，海内外公司纷纷向他伸出了橄榄枝。

在经过对比之后，E先生*后选择了对他未来有更大帮助的中国公司，决定即刻启程。可是想要来到中国，相关的签证办理必不可少，这可让E先生犯了难题，他对这方面的知识一窍不通。

为了不耽误来华进程，E先生开始打听市面上有什么靠谱的机构。在好友的推荐下，E先生加上了签之家的咨询老师。短暂的沟通后，E先生明显感觉到老师非常专业，对他的每个问题回答都十分细致、耐心就是这份认真负责的态度让E先生心生好感，毫不犹豫签订了办理合同。

时间紧，任务重，老师团队开始加班加点为E先生整理材料，根据外国人来华要求进行规划，紧接着根据政策对E先生进行了培训，确保每一个环节都不会出错，一切安排妥当之后，我们将材料进行了递交。

经过漫长地等待，E先生的A类工作许可成功获批！E先生激动的说不出话来，一直向签之家的老师们表达感谢，但这都是我们应该做的，全身心投入每一个case，努力服务每一个申请人是签之家的宗旨。

这里也需要提醒大家，现在市面上签证机构鱼龙混杂，难免会有一些不具备办理资格的机构混入其中，大家一定不要相信那些打着包过口号的浮夸宣传，这些都是骗子，用噱头吸引小白客户是他们的惯用伎俩。

这个案例分享到这里就结束了，*后签之家和大家科普一下外国人申请来华工作许可通过“积分制”来申请的相关知识：

外国高端人才（A类）：

指的是符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展所需要的科技人才，企业家，特殊人才等等。

外国专业人才（B类）：

指的是符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，是经济社会发展需要的人才。

其他外国人员（C类）：

满足中国劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。

根据外国人来华工作标准和积分制分为三点

总分大于或者等于85分：

符合A类外国高端人才，此类人才材料可以相对简化，审批时间比较短，可以申请较长时间的工作许可证，通常为3-5年。

总分大于或者等于60分：

符合B类外国专业人才，此类人才需要按照相关规定和要求申请工作许可证，审批的时间比A类长，批准的有效期一般为一年。

总分小于60分：

符合C类其他外国人才，此类申请人申请难度较大，主要指在中国境内从事短期性质的工作的外籍人士，或者是符合国家政策规定满足中国劳动力市场需求的其他外国人才。

积分要素计分赋值表通常有以下几点;

国内聘用单位支付年薪（万元）*高为20分

每年在华工作时间*高为15分

在华工作地区*高为10分

汉语水平*高为5分

年龄*高为15分

受教育程度或取得职业技能资格证书*高为20分

相关工作年限*高为20分

地方鼓励性加分*高为10分

毕业于国外高水平大学或者全球500强企业任职经验以及其他规定条件*高为5分

以上就是本期签之家的全部内容了，对于本文德籍申请人来华工作许可办理有困难，看签之家如何倾力相助。大家还有哪些疑问呢？欢迎在后台给我们私信或留言哦~